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關于在蚌埠公交集團開展“思想大解放、 環境大優化、能力大提升、作風大轉變、 任務大落實”大學習、大討論、大調研、 大檢視、大實踐的工作方案

2023-09-13 15:09來源:公共交通集團
    為深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記重要講話重要指示精神,全面落實省、市委及市交通運輸局黨委有關會議精神,扎實做好第二批主題教育前期準備工作,抓好“五大”落實,進一步統一思想、堅定信心,奮力推動公交轉型發展行穩致遠,現就關于在蚌埠公交集團開展“思想大解放、環境大優化、能力大提升、作風大轉變、任務大落實”大學習、大討論、大調研、大檢視、大實踐,提出如下工作方案:
    一、主要內容
   (一)深入開展大學習
    深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,認真學習習近平總書記關于交通運輸工作以及關于安徽工作的重要講話重要指示精神,及時跟進學習習近平總書記最新重要講話重要指示批示精神,全面學習省、市委落實習近平總書記重要講話重要指示批示作出的一系列部署安排,扎實學習黨章黨規、法律法規等黨員干部履職盡責必備知識,利用“三會一課”、黨員活動日等形式組織開展集中學習、交流研討、考察調研等活動,不斷增強集團黨員干部推動企業轉型發展本領,服務群眾本領、防范化解風險本領。
   (二)深入開展大討論
    圍繞“思想大解放、環境大優化、能力大提升、作風大轉變、 任務大落實”, 圍繞企業發展,結合公交生存現狀,深入開展大討論,要徹底轉變觀念、找出問題癥結、明確努力方向、提振發展信心。各支部要通過多種形式,圍繞“公交要發展、我該做什么”“問題要解決、我該干什么”“能力要提升、我該會什么”三個專題展開討論,通過會上暢談思路,會后總結凝練做法的方式,對如何解決生存危機,推動公交轉型展開深入交流。各支部班子成員要帶頭發言,談打算、找方法,進一步解放思想、梳理問題清單,明確努力方向,形成解決問題、促進工作、維護穩定的思路辦法。
   (三)深入開展大調研
    結合集團黨委制定的《關于在蚌埠公交集團大興調查研究的實施方案》工作安排,深入開展調查研究,突出問題導向、目標導向和效果導向,運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規律。以“找短板弱項,全面分析原因癥結;找優勢長項,全面把握發展機遇;找方向定位,全面理清目標思路”為基本要求,具體圍繞“如何強化企業管理,為企業降本增效、增收節支,推動企業轉型發展”等方面,堅持小切口、大主題,結合主責主業,加大綜合研究力度,形成系統調研成果,為公交轉型發展提供智力支撐。
   (四)深入開展大檢視
    要堅持徹底的自我革命精神,把“手電筒”照向自己,對標省委提出的“六破六立”要求,結合工作實際和自身職責,深入開展對照檢視,堅決破除思想積弊,提振精神狀態,主動、協同、高效抓好工作落實。各支部要進一步提升談心談話的質量,確保應談盡談,全面覆蓋,既體現嚴抓嚴管、又落實關心關愛,對存在問題的要直截了當指出,對有苗頭性傾向性問題的要及時提醒,對尚未出現問題的要打好預防針,真正談深談透,抓早抓小、防微杜漸,為即將開展的主題教育打牢思想基礎。
   (五)深入開展大實踐
    聚焦公交轉型發展重點任務,堅持把更多精力投入到研究、推動公交轉型發展中去,主動擔當、奮發有為,形成比學趕超、爭先競進的干事創業態勢。要提振集團全體干部職工干事創業的精氣神,不斷激發干部創新活力,積極營造“有為才有位、有位必有為”的發展氛圍,著力解決市民百姓公交出行關心關注的“急難愁盼”問題,最大限度、最大可能地維護好企業員工根本利益,進一步增強企業轉型發展的凝聚力支持力。
    二、方式方法
    此項工作自8月開始,與第二批主題教育相銜接,不劃階段、不設環節,同時推開、同步推進。在第二批主題教育開始前,要做到“六個一”。
   (一)組織一次深入學習。各支部要結合自身職責和工作實際,列出學習清單、制定學習計劃,安排一次專題學習。
   (二)開展一次專題調研。按照集團黨委部署安排,深入基層一線,多到企業發展困難多、職工意見集中、工作打不開局面的地方開展調研,了解真情實況,聽取意見建議,找出問題癥結,提出對策措施,進一步深化調研成果。
   (三)進行一次集中討論。結合學習、調研的成果開展一次集中研討,形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策措施。
   (四)理出一份問題清單。結合主題教育等工作,認真全面查擺問題,并形成個人問題清單和班子問題清單。
   (五)形成一批調研成果。結合開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,匯總學習調研成果,形成一批具有一定針對性和指導性的調研報告,進一步提升任務落實能力水平。
   (六)落實一次督導檢查。在市交通運輸局黨委開展全面督導檢查的基礎上,黨辦也將開展不定期的督促檢查,詳細了解各支部開展本次活動實際成效,并將相關情況及時向集團黨委報告。
    三、有關要求
   (一)注重領導帶頭抓落實。集團領導班子成員及全體中層干部要在此次活動中以身作則,帶頭轉變思想,帶頭參加討論,帶頭聽取意見,帶頭查擺問題,帶頭改進工作。發揚“調研”優良傳統,以自身的實際行動,當好標兵,做好表率。
   (二)注重全員參與抓落實。各支部要精細組織實施,搭建溝通平臺,暢通討論渠道,廣泛宣傳此項活動的重要意義和精神實質,倡導“人人都是參與者,個個都是責任人”,最大限度調動集團員工參與此項活動的熱情,在全集團營造“保穩定、促發展,人人都是責任人”的濃厚氛圍。
   (三)注重學思結合抓落實。要組織專題學習,認真領悟上級精神,掌握最新理論,做到學深悟透、融會貫通;要開展學習討論,在研討交流中廣開言路,加強思想碰撞,凝聚集體智慧;要開拓視野,拓寬發展思路。提前研判公交發展新趨勢,以集團年度工作要點、重大重點工作為抓手,扎實推進各項目標任務。
   (四)注重督促檢查抓落實。全面加強對該項活動的檢查、指導,及時掌握干部員工思想動態、協調解決問題、反饋進度情況,以查促干、以督促變,堅決杜絕形式主義、“走過場”現象,以工作成果檢驗活動成效。

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